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名校毕业，GPA3.5，托福100+，为什么申请东大、京大的SGU项目，发出去的邮件都石沉大海，连个面试都没有？
每次看到这样的情况，我都特别替孩子着急。说句实在的，你可能不是不优秀，而是你根本没搞懂日本教授想要的是什么。你把申请SGU当成了一场“考试”，而人家其实是在“招同事”。 今天，我就给你揭揭底，告诉你5条招生简章上永远不会写的“潜规则”，看看你到底踩了哪个坑。
潜规则一 “专业不对口”，神仙也难救
这是最致命的一条。很多同学看SGU项目不要求日语，就想当然地跨专业申请。但日本的学术体系极其看重“研究的连续性”。教授默认你是来他这儿做“高阶研究”的，而不是从零开始学新知识。你的本科专业和申请的硕士项目之间如果没有强关联，教授会直接认为你“不具备研究基础”，你的材料看都不会多看一眼。
潜规则二 “成绩单漂亮” ≠ “你会搞研究”
托福高分、GPA好看，只能说明你是一个好学生，会考试。但教授想招的是一个“好研究员”。你有没有参与过科研项目？有没有发表过论文？能不能独立提出一个有价值的研究课题？这些才是教授眼里的“硬通货”。如果你在简历和文书里，无法证明你的“研究能力”，那漂亮的成绩单也只是一张纸而已。
潜规则三 “研究计划”太空泛，等于一张废纸
研究计划书，是你整个申请材料的“心脏”。我见过太多同学的研究计划，写得天马行空，标题很大，但内容空洞，说不出具体要研究什么、怎么研究。这种计划在教授眼里，就等于告诉他：“我就是随便申申，对这个领域没什么深入了解。” 你的计划必须具体、可行、有深度，让他看到你是一个“靠谱的”研究者。
潜规则四 不懂“匹配教授”，申请全白费
SGU申请不是海投简历。日本大学院是“教授负责制”，录不录取你，你的导师有绝对的话语权。申请前，你必须去官网仔细研究教授们的论文和研究方向，找到那个和你“灵魂契合”的导师。如果你的研究方向和他的专长南辕北辙，你把申请材料做得再漂亮，也是白费力气。
潜规则五 “推荐信”平庸，直接让你出局
一封“尊敬的教授，兹推荐我系优秀学生XX…”这样的模板化推荐信，是没有任何杀伤力的。教授想看的是一封真正了解你的老师，用具体的实例来证明你的学术能力、研究潜力和个人品质的信。一封强有力的推荐信，能在关键时刻，帮你锁定胜局。
说到底，申请SGU，别再用“刷分”的思维了，要学会用“研究者”的视角来包装自己。 如果你在构思研究计划时毫无头绪，或者不知道怎么判断哪个教授才是你的“良配”，可以来找我聊聊。
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