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影响留学生在日本就职的是什么?语言和繁琐的手续么?

2023-03-02 5752 返回列表
日本某教育机构在2023年1月份,在网上针对654名留学生(包括:在日本的大学、大学院、专门学校以及语言学校的留学生)进行了就职意向调查。


我们一起来了解下在日留学生们是怎么看待留日就职的呢?


首先,第一个问题是“日本给你的印象是劳动时间过长,认为工作很困难么?”
654名回答者中,有73.1%的留学生选择了工作时间长,认为工作困难。在这其中,有30.0%的人认为“有这种感觉”,42.8%的人认为“总得来说是有的”。

第二个问题是“留学结束,你会留在日本发展么?”
回答中有79.9%的人表示“想留下”。这其中31%的人表示“绝对想留下”,48.9%的人表示“如果可能的话想留下”。
另外,79.9%表示“想留下”的523名留学生中,12.4%的人表示“留在日本比较困难”,11.6%的人决定“回国或移居其他国家”。



第三个问题是“想留在日本,然而却不能留下的理由是什么呢?”

针对不能留在日本中,回答“回国或移居其他国家”的127名留学生询问了不能留日的原因,其中有52%的人表示“不会日语就不能就职”,37.8%的人表示“懂英语的日本人很少”。可见,由于语言障碍,严重影响了留学生留日就职,在日本即使是会英语的人,英语发音也是比较让人难懂的。
另外还有29.1%的人表示“在就职活动中,进入企业的手续很复杂”,22%的人表示“国家和自治体事务的手续很复杂”,可见手续的复杂性也是影响留学生留日就职的一个重要理由。
正巧这几天前程君翻到了在日学生的朋友圈,咱们一起来看看在日本就职都需要什么手续吧:


相信对日本就职活动有些耳闻的人都知道,日本的就职活动在毕业的前一年就已经拉开序幕了,面试基本上都会有4-6轮。日本的职场都是“严进少出”的,进去很难,一旦进去基本上就会工作一辈子。这个也与他们的“年功序列”制度有关,而进入日企的好处就是有完整的新人培训机制,且都是带薪培训。


日本企业对于应届招聘文理可能略有不同,大多理工科都偏向研发职,比较注重专业对口;文科综合职居多,基本不限专业。

但整体来看日本企业,比起专业对口,更注重学生的综合素质和能力。所以大家在读书期间也可以多多参加校园活动跟社会实践,有侧重的提高这两项能力哦~




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